Advies Anders

Arbeid en
Organisatie

Dankzij een jarenlange ervaring beschikt Advies Anders over een Register Arbeidsdeskundige. Deze arbeidsdeskundige is zeer snel in staat om een adequate beoordeling te maken van de match arbeid en resterende mogelijkheden van uw medewerker. In de visie van Advies Anders is de zaak zo snel mogelijk met de re-integratie te starten. Dit kan in eigen aangepast werkbij de eigen werkgever. Het kan ander (aangepast) werk zijn bij de eigen werkgever. En als laatste optie ander werk bij een andere werkgever. Hoe sneller de interventie naar re-integratie wordt gestart hoe lager de werkelijke kosten van de afwezigheid van uw medewerker.
Arbeids
Deskundige

Dankzij een jarenlange ervaring beschikt Advies Anders over een Register Arbeidsdeskundige. Deze arbeidsdeskundige is zeer snel in staat om een adequate beoordeling te maken van de match arbeid en resterende mogelijkheden van uw medewerker. In de visie van Advies Anders is de zaak zo snel mogelijk met de re-integratie te starten. Dit kan in eigen aangepast werkbij de eigen werkgever. Het kan ander (aangepast) werk zijn bij de eigen werkgever. En als laatste optie ander werk bij een andere werkgever. Hoe sneller de interventie naar re-integratie wordt gestart hoe lager de werkelijke kosten van de afwezigheid van uw medewerker.
Trainingen

Dankzij een jarenlange ervaring beschikt Advies Anders over een Register Arbeidsdeskundige. Deze arbeidsdeskundige is zeer snel in staat om een adequate beoordeling te maken van de match arbeid en resterende mogelijkheden van uw medewerker. In de visie van Advies Anders is de zaak zo snel mogelijk met de re-integratie te starten. Dit kan in eigen aangepast werkbij de eigen werkgever. Het kan ander (aangepast) werk zijn bij de eigen werkgever. En als laatste optie ander werk bij een andere werkgever. Hoe sneller de interventie naar re-integratie wordt gestart hoe lager de werkelijke kosten van de afwezigheid van uw medewerker.
Risico
Inventarisatie

Dankzij een jarenlange ervaring beschikt Advies Anders over een Register Arbeidsdeskundige. Deze arbeidsdeskundige is zeer snel in staat om een adequate beoordeling te maken van de match arbeid en resterende mogelijkheden van uw medewerker. In de visie van Advies Anders is de zaak zo snel mogelijk met de re-integratie te starten. Dit kan in eigen aangepast werkbij de eigen werkgever. Het kan ander (aangepast) werk zijn bij de eigen werkgever. En als laatste optie ander werk bij een andere werkgever. Hoe sneller de interventie naar re-integratie wordt gestart hoe lager de werkelijke kosten van de afwezigheid van uw medewerker.

Wat maakt ons Advies Anders?

Zijn uw medewerkers nog voldoende vitaal? Is er sprake van een verantwoorde werkdruk? Is er een klik tussen manager en medewerkers en tussen medewerkers onderling? Hoe staat het met de tevredenheid over de dienstverlening en de kwaliteit van het werk?

Advies Anders kijkt samen met u naar de mensen die elke dag aan het werk zijn binnen uw bedrijf. Door de focus op bovenstaande vragen wordt hun arbeidsvermogen optimaal benut.

Advies Anders heeft aangetoond dat de juiste aanpak bijdraagt aan de gezondheid en het welbevinden van uw werknemers. Vanzelfsprekend komt dit de kwaliteit van de dienstverlening en uw bedrijfsresultaat ten goede.